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昆明医科大学第二附属医院召开2015年半年民主生活会

发布日期:2015年8月04日17时32分02秒
        为认真落实去年党委专题民主生活会征集到的意见建议整改完成情况,进一步明确岗位职责,强化责任意识,切实提高医院执行力,督促整改意见的落实。7月22日上午,医院党委召开2015年半年民主生活会。
        医院针对去年教医护职工提出的意见建议,逐一逐项按内容进行了梳理,并将整理的问题以书面形式反馈给每一位班子领导,要求每位领导结合反馈的问题,认真对照检查,撰写本人整改意见,并在会议上结合具体分管的工作报告整改落实情况。
        会议由李琳书记主持并首先发言,针对医院中层干部、民主党派等教医护职工提出的22条希望和建议,李琳书记从加强学习、转变职能部门作风、干部队伍建设、深入一线调查研究、干部选拔制度、医院文化建设、党风廉政建设7个方面对问题进行了梳理,同时结合今年上半年采取的工作措施和已开展、实施、完成的各项工作,一一对照提出的问题,逐项逐条进行了整改和落实:一是加强政治理论学习,不断提高政治思想素质;二是加强作风建设,不断提高职能部门服务效能;三是加强党员干部队伍业务培训,不断提高党建工作水平;四是加强基层调研工作,不断提高解决实际问题的能力;五是加强人事管理制度,不断提高人才队伍建设;六是加强医院文化建设,不断提高干部职工对医院文化理念和价值观念的认同感;七是加强廉政行风建设,不断提高拒腐防变能力。对于下一步的工作打算,李琳书记强调要做好5方面的工作:一是进一步抓好领导班子建设,不断提高班子战斗力;二是进一步提高对政治理论学习重要性的认识,加强学习的自觉性;三是进一步转变工作作风,加强思想政治工作;四是进一步深化医院人事制度改革,加强人才队伍建设;五是进一步加强支部考核,推动服务型党组织建设。
        马林昆院长则结合自身和医院的实际,对照2014年民主生活会征求的意见和建议,从学习、思想、作风、工作等方面存在的不足和问题进行了认真总结和梳理,同时对产生问题的思想根源进行了认真剖析,进一步明确了下一步工作思路和整改措施。针对提出的17条意见建议,马林昆院长着重从加强医院管理、重视和支持学科建设、深入科室加强交流三个方面进行了梳理,并逐条逐项进行了对照,落实和整改了6项措施:一是从端正学习态度入手,提高学习的系统性、针对性、经常性;二是对职能部门进行调整整合、成立督导组、推行科务秘书制度,解决管理及服务能力不足的问题;三是实施院内补齐相应职称政策性工资差额办法、低职高聘办法;四是继续推进非事业编制人员的人事和分配制度改革;五是以学科建设作为推进研究型医院的重要支撑,实现把医院建成区域性高水平研究型医院的战略目标;六是加快医院互联网物联网技术建设,尽快实现HIS、LIS、PASC实时数据共享。对于下一步的工作打算,马林昆院长重点从继续深入学习理论知识,加强和改进作风建设,统筹兼顾推进医教研各项工作三个方面明确了努力改进的方向,同时指出在今后的一些关键和重要环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好工作的安排、部署、督导和落实。

        会上,每位班子成员结合自己分管的工作,针对去年民主生活会各自所提到的意见建议,从工作上、思想上、作风上、党性上进行了深入剖析。通过逐项对照检查,认真分析问题产生的根源,进一步找准了整改的方向,同时有针对性地制定出具体整改措施,逐步在工作中加以改进和解决。班子各位领导就自己分管的工作着重从医院综合大楼的优化改造,改进后勤服务保障工作,推进手术室工作改进,加强重点学科建设,完善感控体系建设,提升医务管理水平,深入临床一线进行调研,规范了研究生工作的管理,加强住院医师培训基地建设,增强电子化管理水平,推进医院信息化建设,建立医保预警机制,完善设备管理的规范化建设,推进人事制度改革,加强医院科研及学科建设,改进学生教育管理服务工作,认真履行纪检监察审计工作,加强对年轻医生的关注和培养,加强对共青团工作指导,严格执行医院督导制度、安全消防保卫工作和工会活动等方面进行了整改和落实,同时就下一步各自分管的工作结合整改情况进行了细致具体的安排部署。


        整个会议过程紧凑而有序,热烈而和谐,领导班子成员本着相互尊重、互相帮助、共同提高的目的,彼此间认真开展了批评与自我批评,不但开门见山真诚地谈问题、提建议、讲发展,而且直言不讳地指出自身的问题以及其他班子成员存在的问题。同时班子各成员对大家的批评意见都能虚心接受,纷纷表示将在下一步的工作中不断学习、积极工作、努力完善,会议达到了批评指正、帮助提高、加油鼓劲的良好效果。班子全体领导干部都一致认为这样的会议氛围好、作风实、工作明确,希望要把这样好的高质量会议形成常态化。
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