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“我们的梦想,从这里起航” 暨2014年新进护士规范化岗前培训纪实

发布日期:2014年8月04日08时45分47秒
    热情似火的七月,是一个收获的季节,7月21日我院护理团队迎来了177名新入职的兄弟姐妹。为了帮助他们转变角色,适应新环境和临床护理工作,提高护理队伍的整体素质,保证护理安全,提高护理服务质量,护理部将对新入职的护士进行为期两周,涵盖理论、技能的系统全面的规范化岗前培训和严格考核。
    新护士的岗前培训是护士在职继续教育的一个开端。全面的、系统的岗前教育,是护生从学校到临床、从理论到实践的桥梁,可以使其更快适应临床护理工作,为今后的工作打下良好的基础;为新护士实现角色转换引路指航,使新护士树立正确的护理理念,规范护理行为;同时也增强新护士的临床工作责任感和增进主人翁意识,为新护士的专业素质快速的提升设置了一个平台。
    本次岗前培训教师队伍由护理部主任、医务科、感控办主任,科室护士长和临床经验丰富的护理骨干组成。培训内容系统全面,共举办8场理论讲座和10项基本操作技能培训。理论授课包括护士职业生涯规划与发展、护患沟通艺术、护士行为规范与核心制度、护理礼仪、医院感染与职业防护、医疗法律简介与医患纠纷处理实例、护理风险与患者安全管理、规范化培训护士管理办法等内容。技能培训涉及铺床法、吸氧法、手卫生、生命体征监测、口服给药法、口腔护理、心肺复苏术、简易呼吸皮囊、皮内/皮下/肌内注射法、浅静脉留置针输液法等项目。

 



    本次操作培训由来自各专科的资深技能操作骨干进行现场示教,尽管时间紧、人员多,新人们的学习积极性却非常高。他们有的用手机进行摄像,有的一边看一边记,不时提问,示教结束后每位培训护士有充足时间进行实际演练,并严格考核每一项操作。



    
    护理部有针对性的为每一位不同能力、学历、工作经历的学员量身定制了为期一年的第一阶段规范化培训。从临床科室的轮转安排到带教老师、指导老师的选拔要求,从小讲课制作的要求到整体护理病历书写的规范,从按月进行理论和操作的专项考核到在职继续教育学分的获取等方面。让每个新人深深体会到从护生过渡到一名合格护士的应该严格地要求自己,不断提升自己的综合素质。为期两周的新进护士规范化岗前培训,不仅巩固了学员们的护理基础知识,强化了基本功,提升了基础护理操作能力,增强了新入职护士的“爱岗敬业意识”、“家园意识”及团队协作精神,使新入职护士懂得了成为一名合格的医务工作者所应必备的素质和要求,并使学员们以饱满的精神状态和扎实的业务基础进入临床状态。为我院的护理队伍注入新的活力,更为我院护理事业的建设添砖加瓦,我们展望着美好的明天,年轻的梦想从这里起航!
                                                                                护理部供稿
                                                                                 2014-7-22
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