2024年12月11日，为严格落实十八项核心制度、病历质量管理制度，强化医院“三基三严”工作，进一步规范新进医、技人员开展基础医疗工作，医务处在学术交流中心3+4会议室组织73名新进人员开展医务专项培训。此次培训紧紧围绕医疗质量与安全，坚持“做有温度的医务人员”这一核心理念，深入解读了十八项核心制度，病案首页的规范填写、病历书写和质控的相关要求等内容。
医院党委委员、副院长赵宁辉对新进人员表示热烈欢迎，对其未来的发展寄以厚望，并强调本项培训将成为日后新进员工的常规培训工作。他指出医务人员不仅要具备扎实的专业技术，更要怀揣人文关怀，做有温度的医务人员。通过互动问答的形式，引导大家思考如何在日常工作中践行这一理念。随后，医务处处长冒殷，结合实例深入解读了十八项核心制度，核心制度伴随着患者的整个诊疗过程，是医疗质量和安全的重要保障，唯有严格遵守十八项核心制度，才能守住医疗安全的底线和红线。同时，医务处副处长焦健针对医疗纠纷的防范和处理开展专题讲座，通过典型案例分析，普及各项法律法规，通过深入探讨医疗纠纷产生原因和应对策略，强化了新进人员的防范和处理医疗纠纷的意识。
首页数据助力医院精细化管理，病历是医疗活动的真实记录，其质量直接关系到医疗服务的质量评价及患者的合法权益。下午，医务处病案室针对病案首页的填写规范、病历书写、病历质控的标准和流程，及常见的问题进行培训，为新进人员提供真实的病历书写指南。
为确保培训效果，巩固培训质量，医务处现场组织考试答题，将理论知识转化为实际工作能力。本次培训不是终点，医务处将继续为新进员工提供更多的学习和交流平台，希望大家将本次培训内容内化于心、外化于行，严守医疗质量安全的底线、红线，坚持“以患者为中心”，共同打造“有温暖的医院”。
文图：医务处
