2022年7月5日下午，为进一步加强对三级公立医院绩效考核的宣传培训，确保公立医院绩效考核这个“指挥棒”在医院高质量发展中切实发挥作用，昆明医科大学第二附属医院召开公立医院高质量发展下绩效考核研讨会。四川大学华西医院医务部部长李大江和中南大学湘雅医院医院综合评价中心主任张洁受邀在线上为全院中层干部进行了三级公立医院绩效考核相关内容授课。全院各科室主任、副主任、护士长，职能部门负责人，党总支书记、党支部书记参加会议。研讨会由院长曾勇主持。
李大江部长以《新形势下医疗质量管理与持续改进华西实践》为题，结合华西医院在三级公立医院绩效考核工作中的具体做法和经验，从病案首页标准化管理、聚焦公立医院绩效考核的差距等方面对三级公立医院绩效考核工作进行了精彩分享和讲授。他指出，目前医疗服务机遇与挑战并存，公立医院高质量发展是时代的要求，三级公立医院绩效考核是公立医院的新任务，医学中心、区域医疗中心建设是公立医院发展的新道路，医疗技术规范与创新是公立医院发展的新核心，公立医院要进一步完善医疗质量安全评价指标体系，着力医疗质量安全能力提升，不断推动医院高质量发展。他强调，三级公立医院绩效考核工作的实施，需要分类分层进行，职能部门要找到差距、确定目标、评估现状、组织资源、督促实施，临床医技科室要转变观念、聚焦问题、打破壁垒、实施创新、积极参与，营造领导高度重视、上下齐心协力、全院人人参与的工作氛围。
张洁主任以《管理协同联动 科学推进三级公立医院绩效考核工作》为题，对中南大学湘雅医院三级公立医院绩效考核工作的做法进行详细解读。她从部门的功能定位、日常工作、具体做法出发，向与会人员展示了湘雅医院在三级公立医院绩效考核工作中常用的“法宝利器”。她指出，在日常工作中需要做好满意度调查分析，促进管理协同推进，结合绩效考核指标，加强顶层设计，构建纵横联动的考核评价体系，推动考核内容与医院日常工作的深度融合。同时通过加强对绩效考核指标的宣传研学、领悟内涵，夯实目标责任、动态追踪监测，科学管理、推动责任落实，落实结果导向、强化结果运用等措施，确保工作落地生根。
讲座结束后，医院赵宁辉副院长、财务处徐霞处长结合医院实际与李大江部长和张洁主任进行了交流讨论。
曾勇院长在总结讲话中指出，三级公立医院绩效考核中的各项指标是公立医院建设发展的一把尺子，我们需要通过这把“标准尺”不断规范各项工作，做到科学管理。前期通过能力提升建设会，梳理了医院建设发展存在的问题。下一步，结合这些问题短板，对照国考指标，将成立各种持续改进工作组，因地制宜、分类施策，以更加务实的态度推动各项工作落地见效。他希望，通过本次研讨会培训讨论，各科室能够结合医院下半年重点工作，按照科室工作计划，深入思考谋划，用心用力用情工作，确保每一项工作落实到位，见实效。
文图：医院办公室 宣传管理办公室
