2026年2月10日，昆明医科大学第二附属医院召开2025年人才座谈会。张敏书记、李文亮院长、革娴榕副书记、王迎松副院长出席会议，2025年度兴滇英才支持计划、云南省政府特殊津贴等人才项目获得者，2025年度新进博士及引进人才齐聚一堂，共话人才成长之路，共谋医院人才发展新篇。会议由王迎松副院长主持。
会议伊始，王迎松副院长介绍了医院2025年人才工作取得的丰硕成果，重点提及泌尿外科王剑松教授作为医院人才建设的标杆典范，充分彰显了医院在人才引育、培养、发展方面的显著成效，也为全院人才树立了学习榜样。
会上，王剑松教授结合自身深耕医教研一线四十余年的实践经历，分享了科室建设、人才培养、科研与临床深度融合的宝贵经验。他回顾了带领科室从基础薄弱到建成省级标杆的奋斗历程，勉励青年人才要找准研究方向、紧扣临床需求，注重团队协作与人才梯队打造，在专业道路上脚踏实地、久久为功。入选昆明医科大学“昆医英才”的柯阳教授分享了自身从引进人才到深耕科研、临床、教学领域的成长路径，讲述了在学术探索、技术创新中的探索与收获，为青年人才的职业发展提供了有益借鉴。
随后，省级人才项目代表、新入职博士依次交流发言，结合自身工作实际，分享了在临床诊疗、科研攻关、人才项目申报中的经验、感悟与困惑，围绕人才培养时间分配、科研平台建设、团队协作发展等提出了针对性的意见建议，在思想碰撞中凝聚了人才发展的共识，也为医院人才工作的优化完善提供了新思路。
李文亮院长在总结讲话中指出，人才是医院高质量发展的核心驱动力，医院将始终坚持“人才强院”战略，从制度改革创新、引育并举战略、强化激励保障、构建人才成长生态、培育人才使命担当、完善发展保障措施六大方面精准发力，持续优化人才政策体系。医院还将落地人才奖励计划、推出科研假期、搭建临床转化平台，切实为人才发展保驾护航；同时着力打造“领军人才引领方向、骨干人才支撑发展、青年人才积蓄后劲”的人才格局，营造环境留人、事业留人、感情留人的良好人才生态。他希望，全院各类人才主动担当作为，加强交流互鉴，形成比学赶超的良好氛围，在医疗、教学、科研的赛道上各尽其才、各展其长。
此次人才座谈会的召开，为全院人才搭建了交流分享、互学互鉴的优质平台，进一步凝聚了“人才强院”的发展共识。未来，昆医大二附院将持续厚植人才成长沃土，激发人才创新创造活力，充分发挥人才在医疗、教学、科研中的核心作用，以高质量人才工作推动医院高质量发展，为云南医疗卫生事业发展贡献更多二院力量。
文图：人力资源部
