一日之计在于晨，一年之计在于春。为回顾总结我院2021年护理工作取得的成就、经验，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹规划部署医院2022年护理工作，推进医院高质量发展。2022年2月21日下午，护理部、护理部党支部、护理学教研室在医院组织召开以“凝心聚力 共谱新篇”为主题的“2021年医院护理工作总结会暨2022年工作部署会。医院党委副书记、院长曾勇，副院长王琳，职能部门党总支书记董娅莉，医院办公室主任伍蓓，护理部副主任倪红、朱旭红，片区总护士长、护士长、副护士长、质控和教学组长、护理骨干、海口院区护士代表、进修护士和实习护生代表等约300人参加会议。会议由护理部主任杨明莹主持。
曾勇院长在致辞中指出，虎年初始，护理部率先组织召开2021年度医院护理工作总结会暨2022年工作部署会，很及时、很重要。对2021年度护理工作给予高度评价，医院高质量的发展离不开护理团队的功劳。过去的一年，全院护理团队围绕“患者、安全、质量、服务、抗疫”，在“夯实基础护理，做精专科护理，细化护理管理，强化人才建设、狠抓疫情防控”等方面均取得较好成绩。他希望，全院护士以此次会议召开为契机，在持续统筹做好疫情防控和日常业务工作的同时，对标国家《三级公立医院绩效考核指标》，盯牢质量和安全指标，重视住院患者服务满意度，不断提升医院在国考中的成绩；主动参与科室发展现状分析、人才培养、运营效率、科研教学，找差距补短板，不断完善科室自身能力建设。不断营造“不比资历比努力，不比起步比进步”的良好干事创业氛围，以更加饱满的激情投身医院高质量发展中，以优异成绩献礼建院70周年，迎接党的二十大胜利召开。
护理部副主任倪红以“求新思变 砥砺前行”为主题就2021年医院护理质量与安全管理、疫情防控、护理信息化建设做工作汇报。采用大量数据客观、真实地从三级护理管理运行、护理专业医疗质量控制指标和改善项目等综合分析，强调实施大数据背景下的目标管理的重要意义。2022年将重点围绕“六降、一升、两增”指标目标管理，持续提升护理质量品质，保障患者安全。
护理部副主任朱旭红以“乘风又破浪 扬帆再起航”为主题就2021年护士继续教育培训、护理科研与专科护理管理委员会工作汇报。围绕各层级护士培训、管理能力提升、护理科研、互联网+护理服务运营管理和综合片区护理工作进行总结。提出2022年将加大人才队伍建设，强化“三基三严”培训与考核、推进“互联网+护理服务”等，将依托院士工作站、护联体联盟、国家级/省级继续医学教育项目、专科护士培训基地，加强学科间护理协作，密切医护合作，持续提升医院护理品牌影响力。
片区总护士长刘静、张明芳、冯海葵分别从各片区护理人力资源管理、疫情防控、二级护理质控、护士培训考核和海口院区护理工作作2021年片区护理工作总结汇报，针对存在督查监管难点，提出了2022年片区护理重点工作计划。
护理学教研室秘书邓秋围绕学校教学任务、教研教改、中青年护理教师队伍建设、实习生临床带教管理等方面作2021年护理教学工作总结汇报。并根据基于教学督查、学生、教师等多维度的评价结果，评选出“优秀带教科室”“优秀带教教师”“优秀实习护生”等树立先进典型，发挥榜样的示范带头作用。并针对2021年教学工作中存在的问题和薄弱环节，提出2022年重点整改的建议和具体措施。
护理部主任杨明莹通过“SWOT”模式，对新时期护理工作发展的优势、劣势、机遇、威胁进行全面系统分析，按照“十四五”期间六大护理模块建设，提出2022年重点工作，抓住“四个不放松”，疫情防控、护理大数据下质量监控与持续改进、学科建设与人才培养、联盟帮扶等七个方面提出工作“清单式”统筹安排。倡导各级护理管理者加强学习，将“项目工作法、一线工作法、典型引路法”引入护理管理工作，抓重点工作落实，深化优质护理服务内涵，改善患者就医体验，提升患者满意度，为医院高质量发展贡献护理力量。
文图：护理部
