律回春晖渐，万象始更新。为推动医院护理工作高质量发展，更好地规划2024年护理工作，2024年1月23日下午，以“凝心聚力促发展 务实笃行开新篇”为主题的昆明医科大学第二附属医院2023年护理工作总结暨2024年工作部署会在学术交流中心报告厅顺利召开。医院党委副书记、院长曾勇，党委委员、副院长王琳，各党总支书记、部分职能部门负责人、片区总护士长、各临床医技科室护士长、副护士长、护理质控组长、教学组长、专科护理学组组长、副组长、秘书及海口院区护士长、护士代表等参会。医院党委委员、本科生党总支书记、护理部兼护理学教研室主任杨明莹主持会议。
会议伊始，曾勇院长对过去一年护理工作给与了高度肯定，表达了对全院护士辛勤付出的感谢，并对2024年护理工作提出新的希望。他要求2024年护理队伍，一要提高政治站位，坚持“以人民健康为中心”，深化优质护理服务内涵，创新护理服务模式，改善就医感受，提升患者体验，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床和贴近社会，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。二要紧盯医院高质量发展“一年见成效、三年大跨越、五年高质量发展”的“135战略”和“国家三级公立医院绩效考核进入前100名”目标，围绕2024年医院中心工作、重点任务，落实“有绩效的医疗、有水平的教学、高效率的管理、有组织的科研、有温度的医院”，加强护理学科建设，夯实基础护理、做强专科护理、做精护理管理。三要对标国内先进医院的护理工作，找差距出实招，补齐短板弱项，提升患者就医体验，加强人文关怀，让护理更有温度，推动护理工作再上新台阶。
王琳副院长指出，过去的一年，护理团队积极开展工作，取得的成绩值得肯定。2024年机遇与挑战并存，围绕医院整体发展规划，紧跟护理高质量发展时代步伐，希望各级护理管理者进一步提高思想站位，勇于担当作为，增强团队凝聚力，科学管理赋能，强化考核监督，以更高的标准、更优质的服务，满足患者日益多元化的护理需求。
护理部副主任朱旭红以“强基础 提质量 促发展”为主题作护士继续教育与护理科研管理委员会、专科护理管理委员会工作汇报。她从“新入职护士规范化培训考核、护士分层培训考核管理、护士长管理能力提升培训考核、专科护理学组建设、‘互联网+护理服务’运营工作、护理科研创新成果”等方面进行总结汇报，并提出2024年工作重点计划。
护理部许薇静作题为“以质量筑安全 以数据促规范”的护理质量管理委员会工作汇报，围绕“2023年三级质控落实、护理专业医疗质量控制指标监测、护理（安全）不良事件、针刺伤和压疮上报与管理、住院患者对优质护理服务满意度”等进行了全面反馈。基于存在问题或不足，安排2024年专项管理工作，扎实推进科学管理工具及循证思维在临床护理实践中的应用。
护理学教研室秘书邓秋就2023-2024学年护理教学管理工作、教学考评情况及2024-2025学年重点教学工作进行汇报，并提出2024年护理教学重点工作任务和计划。
为学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会精神，进一步加强2024年春节期间正风肃纪宣传教育工作，结合近日中共中央印发修订的《中国共产党纪律处分条例》，职能部门第六党支部书记刘二伟以“纪律作风建设久久为功，赋能护理工作高质量发展”为题讲授了一堂微党课，带领全院护理工作者准确把握会议精神实质和丰富内涵，进一步加强护理队伍党风廉政建设工作。
杨明莹主任复盘2023年医院护理工作取得的成绩。感谢医院领导、各党总支书记、职能部门负责人的鼎力支持和全院护士的辛勤付出。剖析医院护理工作存在的主要问题和不足，指出当前护理工作亟待完成的“护理服务模式改革、护理管理机制改革”“两大”改革任务。强调2024年是“十四五”护理事业发展规划贯彻落实的攻坚时期，是公立医院高质量发展全面提速的关键一年。希望全院护士凝心聚力，守正创新，务实笃行，与医院发展同频共振，以迎接等级医院评审工作及进一步改善护理服务行动为切入点，用心、用力、用情推动医院护理工作高质量发展。解读《三级医院评审标准（2022年版）云南省实施细则（试行）》及《昆明医科大学第二附属医院进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）实施细则》。
回首2023，寻找差距，凝聚共识；展望2024，踔厉奋发、务实笃行。
志合者，不以山海为远；同心者，不以日月为限。2024年，全院护士将以久久为功的韧劲，只争朝夕的干劲，推动护理工作外延再拓展、内涵再深化、服务再提升，为患者健康保驾护航，为医院高质量发展贡献护理力量。
文：护理部
图：宣传管理办公室
